As candidaturas aos prémios a projetos inovadores no âmbito do SIIGeP - Sistema de Incentivos à Inovação na Gestão Pública, foram prolongadas até 31 de janeiro.
Com o objetivo de reconhecer projetos inovadores na gestão, que apresentem resultados mensuráveis, foram criados três prémios, atribuídos a iniciativas enquadradas em 3 áreas de Inovação.
É atribuído um prémio por cada categoria, no valor pecuniário de 10.000€ (dez mil euros), sendo o valor repartido pelos membros das equipas vencedoras de forma equitativa.
Os prémios devem concorrer para uma das seguintes categorias:
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Prémio «Valorização dos Recursos Humanos»: 10 000 € (dez mil euros)
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Prémio «Melhoria dos Ambientes de Trabalho»: 10 000 € (dez mil euros)
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Prémio «Desenvolvimento de Modelos de Gestão»: 10 000 € (dez mil euros)
O valor dos prémios é repartido individualmente pelos membros das equipas vencedoras de forma equitativa.
Podem ter uma ou mais das seguintes finalidades:
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Implementação de sistemas de aprendizagem ao longo da vida, privilegiando o desenvolvimento de competências em contexto real de trabalho e através da gestão dinâmica dos percursos profissionais;
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Motivação dos trabalhadores através do desenvolvimento de metodologias de envolvimento e participação dos mesmos na melhoria do funcionamento dos serviços;
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Desenvolvimento de uma cultura organizacional pró-ativa e criativa, nomeadamente conferindo maior autonomia aos trabalhadores e às equipas;
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Desenvolvimento de metodologias de captura, gestão e transferência de conhecimento, em particular a transferência intergeracional;
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Implementação de formas de reconhecimento do mérito dos trabalhadores que colaborem na concretização de iniciativas com resultados relevantes para o serviço.
PRÉMIOS INOVAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA
Os prémios a atribuir no âmbito do SIIGeP destinam-se às entidades da administração central direta e indireta.
Podem candidatar-se aos prémios as equipas responsáveis pela formulação e implementação de projetos inovadores na gestão, não sendo admitidas candidaturas individuais.
Entende-se por equipa o conjunto de dirigentes e trabalhadores de um ou mais órgãos, serviços ou unidades orgânicas, individualmente identificados na candidatura.
Apenas são elegíveis candidaturas que, visando objetivos concretos de melhoria de funcionamento dos serviços, se enquadrem nas categorias definidas.
Consulte o REGULAMENTO aqui e aceda a mais informações.
Faça a sua parte na Administração Pública do Futuro.
Fonte: INA
